La Qualité de Vie au Travail représente un levier de performance qui participe autant au développement des individus qu’au développement des entreprises notamment par :
- l’amélioration de la qualité du travail et/ou du service rendu ;
- l’augmentation de la productivité individuelle et collective ;
- une plus grande ouverture et compréhension des changements ;
- l’amélioration de la marque employeur (facilitant ainsi le recrutement) ;
- l’augmentation de l’engagement des collaborateurs.
